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Durée du CDD : 16 mois, date du début du contrat envisagé : 1er février 2024
Partenaire : Projet financé par l'Agence National de la Recherche (ANR), UMR contractante ENTROPIE.
Lieu de travail : Le poste est basé au Centre IRD de Nouméa, Nouvelle-Calédonie. Le voyage vers la Nouvelle-Calédonie est à la charge du postulant.
Objectif principal : L’objectif principal du post-doc est d’identifier par télédétection couleur de l’eau les zones lagonaires favorables à des coraux mésotrophes plus résistants aux futures vagues de chaleur (Marine Heat Waves MHWs). Notre objectif est d’aboutir à une cartographie des zones de forte biomasse de phytoplancton en dehors du lagon et à l’intérieur du lagon, à partir de données satellite de différents capteurs couleur de l’eau et résolutions, validées par des données in situ.
Canditatures : Les candidats doivent envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation. Nous demandons aussi de fournir une ou deux lettres de recommandation. Les candidatures doivent être envoyées avant le 15 février 2024 à : Fanny Houlbreque, Martine Rodier, Corina Iovan     

La structure que vous allez rejoindre

UMR235 Institut Méditerranéen d’Océanologie OSU PYTHEAS https://www.mio.osupytheas.fr/. Equipe de rattachement : CEM : Chimie Environnement Marin. Le M.I.O est un laboratoire de recherche en Océanologie des Universités d’Aix-Marseille, de Toulon, du CNRS et de l’IRD. Il est intégré dans l’OSU Pytheas et est partenaire du Labex OT-Med.
Ses objectifs sont de mieux comprendre le système océanique et son évolution en réponse au changement global. Il constitue un pôle de compétences en biologie, écologie, biodiversité, microbiologie, halieutique, physique, chimie, biogéochimie et en sédimentologie marines.

L’ANR BOOST est dirigée par Fanny Houlbrèque, chercheuse dans l’UMR 250 ENTROPIE. L’unité Entropie est une UMR à 5 tutelles (Université de La Réunion, IRD, CNRS, Ifremer et Université de Nouvelle-Calédonie) dont l'objectif vise à mieux comprendre le fonctionnement des écosystèmes marins et insulaires de l'Indo-Pacifique tropical dans le contexte du réchauffement climatique.

Une mission attractive

Vos activités seront les suivantes :

• Exploitation de la série Copernicus-GlobColour de produits journaliers de niveau 4 "sans nuages" avec une résolution de 4 km (chlorophylle-a, production primaire)
•  Analyse des composites de SGLI et de Sentinel 3 (S3) avec une résolution de 300 m
• Utilisation d'une mosaïque de mosaïques de Sentinel-2 (S2) avec une résolution de 20 m
• Utilisation de l'apprentissage automatique pour prédire la distribution de la chl-a dans le lagon de Nouvelle-Calédonie
• Utilisation des comparaisons entre l'imagerie multispectrale (Sentinel 2) et la chl-a obtenue à partir de toutes les campagnes océanographiques de l'IRD à l'intérieur et à l'extérieur du lagon de la Nouvelle-Calédonie.

Votre future équipe

Le post-doctorant sera affecté au sein du M.I.O. Ses tuteurs seront Martine Rodier (M.I.O.) à Marseille (biologie marine), Cécile Dupouy M.I.O. (CDD) et Corina Iovan (ENTROPIE).

Vos avantages de post-doc

• Lieu de travail : Nouméa
• Type de contrat : CDD Scientifique
• Durée du contrat : 16 mois
• Date d'embauche prévue : Février 2024
• Quotité de travail : Temps complet
• Rémunération : 4450€ brut mensuel à Nouméa
• Niveau d'études souhaité : Niveau 8 - (Doctorat)
• Expérience souhaitée : < 2 années
• Section(s) CN : traitement de données, satellite, couleur de l’eau, analyses statistiques

Compétences

• Spécialiste de traitement de données satellite couleur de l’eau
• Connaissances approfondies en programmation (Python, R ou Matlab)
• Avoir une connaissance ou une expérience de l’utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes d’intelligence artificielle pour le traitement de données multi-sources (in situ et satellite)
• Compétences d'analyse de données
• Connaissances et mise en œuvre de méthodologies de conduite de projets (organisation, coordination, respect des dates limites, avancement du travail, etc.).

Aptitudes

• Être autonome et posséder de bonnes qualités relationnelles pour un travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.
• Maîtriser l'anglais technique (niveau B2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues).

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